Ну это у нас тоже есть, тем не менее, как показала практика, не все туда попадают. Не всех охватывает пламя. К тому же блог - если по нормальному - дело персональное как бы: я пишу на определенную тему, но так, как хочу, и так, чтобы это восприняли читатели. А не так, как это описано в каком-нибудь очередном внутрифирменном стандарте.

И тут вопрос - а как все это вяжется с работой: с рабочим временем (собственным и коллег - о если бы все печатали слепым десятипальцевым методом - дело бы на лад пошло), что можно сказать, а что нет. И проч. Думаю, что не во всех рабочих средах это может прижиться (или уместно).