perlovka_blog: (Лев)
[personal profile] perlovka_blog
Сёдни на работе листала труд Э. Роджерса об инновациях. Все не могла понять, почему, ну почему же до сих пор не перевели у нас. Серьезная, интересная книга, в отличие от разной псевдо-менеджерской мутоты. Вышло уже пять изданий (надо купить на работу последнее и мб что-то еще в развитие темы, у меня только 4-е). А теперь я поняла, почему :)

Меня интересовала кривая принятия, усвоения инноваций в системе. Вот она, кривая-то:


с сайта eventmanagerblog.com

Все думаю, на какой стадии находится у нас в организации "принятие на вооружение" Lotus Connections: на первой или на второй. В минуты отчаяния мне кажется, что только на первой, но, посидев над статистикой, смею полагать, что где-то в начале-середине второй. Теперь надо решить, что и как делать дальше.
Стала читать дальше. Парадокс - быстрее всего усваивают инновации те, кто меньше всего в них нуждается. Ну это ладно, это практика подтверждает направо и налево. Приступила к описанию категорий (как он сам их называет, идеальных типов) последователей, от первых до последних. Сама я себя уже давно отнесла к early adopters. И правильно сделала. Потому что чем дальше по кривой - тем менее лестные комментарии у Роджерса. Чем "левее", тем умнее, рациональнее и восприимчивее народ (дык!). Мелочь-а-приятно. НО! Что делать с остальными-то?
И ведь вывесишь где-нибудь на работе, на видном месте эти характеристики - обидятся. Обидятся! Так что - только ДСП: ))

А вот и Бон Джови про то же:

Gonna take a miracle to save us this time
And your savior has just left town


Во-во. Gonna take a miracle.
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

Tags

Style Credit

Page generated 23 June 2025 05:04
Powered by Dreamwidth Studios